Supervision ist eine interdisziplinär begründete Beratungsmethode für berufliche Herausforderungen. Sie ist grundsätzlich als Begleitung zur Selbstreflexion im Arbeits- und Berufskontext zu verstehen und dient der Erweiterung der:
- Handlungssicherheit
- Emotionalen Sicherheit
- Orientierungssicherheit
Als wesentlicher Grundsatz, welcher meinem Supervisionsangebot zugrunde liegt, gilt die in der Organisationssupervision (vgl. Gotthard-Lorenz) verwendete Herangehensweise, dass die verschiedenen Prozessebenen im Zusammenhang mit dahinterliegenden dynamischen und tiefenstrukturellen Prozessen der Organisation und der Arbeitsfelder begriffen werden müssen.
Supervision biete ich als ein kritisches Beratungsformat, welches sich der Tendenz widersetzen möchte, sich einer Beratungstechnologie zur Funktionalisierung von Erwerbstätigen anzunähern.
Mein Supervisionsangebot zielt darauf ab, Chancen sowie Schwierigkeiten, die arbeitsweltliche Situationen potentiell in sich bergen, abgestimmt auf die arbeitsweltlichen und persönlichen Möglichkeiten aufzuklären.